Welfare Aziendale

L’opportunità che stavi aspettando

La serenità dei tuoi dipendenti è il valore aggiunto per la tua azienda. Investi sulle persone e migliora i risultati.

La Legge di Stabilità 2016 (L. 208/15 , art. 1, commi 182-184) prevede al suo interno una serie di misure che mirano a rilanciare il Welfare Aziendale.

Si tratta di un percorso strutturato che prevede l’introduzione di agevolazioni e detassazioni sui premi assegnati ai dipendenti aziendali.

In cosa consiste nel dettaglio un piano di Welfare Aziendale?

Il percorso prevede una serie di misure che remunerano e incentivano il lavoratore a raggiungere gli obiettivi. Grazie alla Legge, questi incentivi assegnati ai lavoratori vengono detassati del 10% (soggetti a imposta sostitutiva Irpef e addizionali Regionali e Comunali).

I beni e servizi che riconoscerai al tuo personale contribuiranno a migliorare la qualità di vita degli stessi ma anche ad aumentare le competenze dell’azienda.
Alcuni esempi di benefit:
– Buoni carburante e buoni spesa
– Acquisto di libri o corsi di formazione
– Rette per asili nido, scuole e altri servizi alle famiglie
– Agevolazioni per viaggi formativi.

Il welfare aziendale si dimostra sempre più chiave necessaria per essere competitivi e protagonisti del mercato.
Oggi molte piccole e medie imprese dedicano particolare attenzione al benessere e alla serenità delle risorse umane, stipulando dei piani ad hoc.

Migliorare la qualità della vita all’interno dell’organizzazione ha una conseguenza diretta e quasi certa: PERMETTE ALL’AZIENDA DI CRESCERE.

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Noi ti affianchiamo in ogni fase del programma, aiutandoti a sviluppare un percorso pensato esclusivamente per Te e per i tuoi dipendenti. L’assistenza che ti offriamo è completa: copre sia gli aspetti burocratici e amministrativi, che quelli strategici e operativi.

Il successo della tua azienda dipende dalla felicità dei tuoi dipendenti!

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Welfare aziendale ultima modifica: 2016-05-31T11:38:39+00:00 da Team Strogoff