Consulenza del lavoro

Consigli pratici sul mondo del lavoro

Consigli e consulenza sul mondo del lavoro: tante novità sul lavoro e l’imprenditoria, rimani aggiornato seguendo il blog di Consulenza Lavoro!


Cosa sono le società in accomandita semplice

Cosa sono le società in accomandita semplice

Le società in accomandita semplice (Sas) è una particolare tipologia di impresa che si ricollega alle Società di Persone. In linea generale, la Sas prende forma nel momento in cui i soci che mettono a disposizione il capitale per avviare l’attività non si vogliono assumere i rischi tipici di una società. Per questo motivo, quando si parla di accomandita semplice si fa riferimento ai soci finanziatori...

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Licenziamento senza giusta causa: ecco cosa dice la normativa

Licenziamento senza giusta causa: ecco cosa dice la normativa

Quando si parla di licenziamento senza giusta causa è necessario fare riferimento all’art. 18 dello Statuto dei Lavori. Al suo interno sono raccolte le linee guida essenziali per i lavoratori soprattutto nel caso di licenziamento. La normativa di riferimento risulta essere piuttosto complessa, ecco perchè oggi vogliamo aiutarti a fare un po’ di chiarezza sull’argomento. Continua  a leggere il nostro articolo e scopri cosa dice...

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Agevolazioni per l'assunzione di donne disoccupate

Agevolazioni per l’assunzione di donne disoccupate

La nuova Legge di Bilancio ha introdotto importanti novità sulle agevolazioni per le donne disoccupate. Un’azienda che assume una donna che ha perso il lavoro può usufruire di importanti agevolazioni fiscali. Questa manovra ha lo scopo di contrastare la disoccupazione, favorendo l’occupazione giovanile e delle figure più discriminate. I bonus assunzioni donne si rivolgono in particolare alle regioni del sud d’Italia e a quei settori...

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Reintegra con mansioni inferiori: al lavoratore spetta il risarcimento

Reintegra con mansioni inferiori: al lavoratore spetta il risarcimento

La reintegra di un lavoratore licenziato con mansioni inferiori può dare luogo a risarcimento. In particolare, ci riferiamo a quelle situazioni in cui un dipendente licenziato, viene reintegrato in azienda e affidato a mansioni inferiori rispetto a quelle di sua competenza. Cosa succede all’azienda e al dipendente che si trovano ad affrontare questa situazione? Continua a leggere e scopriamolo insieme!


Lavoro nelle festività infrasettimanali? Serve un accordo!

Lavoro nelle festività infrasettimanali? Serve un accordo!

Quante volte ti sei trovato a gestire la tua azienda e i tuoi dipendenti nei giorni di festività infrasettimanali? Prima o poi tocca a tutti i titolari d’impresa fare i conti con questa realtà: c’è poco da fare, quando le feste cadono nel corso di giorni lavorativi i dipendenti hanno il diritto di restare a casa. Ebbene sì, l’azienda non può obbligare i dipendenti a...

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Gli obblighi e le responsabilità del dirigente d'impresa

Gli obblighi e le responsabilità del dirigente d’impresa

Il dirigente d’impresa è una figura professionale molto importante che, grazie alle sue competenze e poteri gerarchici e funzionali, organizza tutte le attività e ne permette il corretto svolgimento. In alcuni casi questa figura coincide con il datore di lavoro, in altri casi lo sostituisce e lo rappresenta nelle situazioni più diverse tra loro. Vista la sua posizione di rilievo, il dirigente d’impresa ha responsabilità...

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Contratti collettivi e livelli: facciamo un pò di chiarezza

Contratti collettivi e livelli: facciamo un pò di chiarezza

Il contratto collettivo nazionale del lavoro (CCNL) rappresenta un punto di incontro tra le associazioni dei datori di lavoro e i sindacati dei lavoratori. Si tratta di un documento fondamentale che disciplina e stabilisce i contenuti dei contratti di lavoro, sia dal punto di vista economico che da quello normativo. Si chiama collettivo poichè coinvolge i lavoratori di ogni settore, e nazionale, poichè si applica...

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Diritto e indennità di preavviso: cosa dice la legge

Diritto e indennità di preavviso: cosa dice la legge

Il diritto di preavviso è una forma di tutela per il datore di lavoro e il dipendente che viene riconosciuta nel caso di improvvisa risoluzione del rapporto di lavoro. Si tratta di una materia piuttosto complessa e per questo motivo oggi vogliamo aiutarti a chiarire meglio gli aspetti principali. Continua a leggere il nostro articolo e scopri in che modo la legge tutela le aziende e...

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